Кто по закону решает как выдавать зарплату?
Как получать
зарплату, решает работник. Это право закреплено в статье 136 Трудового Кодекса
Российской Федерации. Зарплата выплачивается в месте выполнения работы либо
переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении. Если заявления нет,
работодатель обязан выдать наличные. Действительно на практике часто возникают
проблемы с зарплатными картами. Например, работодатель заключает договор с
банком и массово выдаёт карточки. При этом важно знать: если работник не хочет
пользоваться такой картой, он имеет право потребовать перечислять ему зарплату
на свою карту или получать зарплату наличными.
Если у Вас
есть более конкретные вопросы по данной теме, задавайте их в комментариях, на
что мы ответим в отдельном выпуске.
0 коммент.:
Отправить комментарий