Как взыскать с работодателя долги по зарплате в суде

Как взыскать с работодателя долги по зарплате в суде?

На сегодняшний день, работник может потребовать заработную плату у работодателя несколькими способами — через суд или трудовую инспекцию. Для начала работник может обратиться к руководству и спросить, по какой причине была задержка. Он также может написать претензию работодателю с требованием погасить задолженность. Если после этого никаких действий со стороны начальства не последовало, то можно подать жалобу в Трудовую инспекцию, которая проведет проверку и будет разбираться, почему деньги не выплатили. Если докажут, что виноват работодатель, то ему выдадут предписание погасить задолженность и наложат штраф. Если такой вариант не привел к желаемому результату и работодатель отказался выплатить задолженность добровольно, то тогда можно взыскать долги по зарплате через суд.

Работник может подать исковое заявление о взыскании задолженности. Его можно подать в разные судебные инстанции:

Во-первых, по месту жительства или нахождения ответчика;

Во-вторых, по месту жительства истца;

В-третьих, по месту работы, которое указано в трудовом договоре.

Если задолженность не превышает размера в пятьдесят тысяч рублей, то заявление можно подавать мировому судье. При большей сумме, иск подается в районный суд. В исковом заявлении следует указать, размер задолженности, а также сумму, которую работник хочет взыскать с работодателя в качестве компенсации морального вреда.

Если у Вас есть более конкретные вопросы по данной теме, задавайте их в комментариях, на что мы ответим в отдельном выпуске.