Увольнение беременной

Увольнение беременной.

На основании части 1 статьи 261. Трудового Кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В том числе, и по сокращению штата. С беременными женщинами не допускается. За исключением случаев ликвидации организации.

Либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.